第538章 服装舒适度提升金融人才周成宏（第2页）

    跟其几家品牌公司的合作按照合同继续！
    同时，苏扬还给思华服装增加一名副总孔淮。
    孔淮以前曾在机加工厂、服装厂担做过财务，后来服装厂倒闭，他就加入了九香餐饮，成了陈莉的下属。
    苏扬让孔淮来先负责公司的人事和财务！
    其他业务暂时由姜吉博负责，他以前也是负责这块。
    至于思华服装的总经理，巨帆控股还在招聘中！
    总经理人选很关键，苏扬需要一位能力足够强的。
    到了八月初，巨帆控股就将两百万打到了刘思华的账户上，还打了一千万到思华服装的账户上。
    苏扬也听到熟悉的系统提示音：
    【叮～你拥有了一家服装公司，你拥有了第一位员工，你获得成就奖励：1敏捷点、1体质点，低级服装穿搭审美天赋，你名下的服装公司可获得永久buff。
    】
    【1服装设计与创新能力提升，2市场营销能力提升，3服装舒适感提升，4服装市场数据分析能力，5服装穿搭审美能力提升……】
    苏扬看到这些buff，仔细看了一下数据分析能力。
    【服装市场数据分析能力：通过分析销售数据，如连带率、复购率等，找出提升点，优化经营策略。
    】
    他犹豫了一下，先选择服装舒适感提升。
    不管什么衣服，穿起来舒服才是最重要的吧！
    有这buff，他说不定还能做做内衣！
    【叮～你的思华服装公司获得特殊buff：服装舒适感提升＋15。
    】
    【叮～你的思华服装公司员工数量过十人，你获得成就奖励：2敏捷点、2体质点，中级服装穿搭审美天赋，你名下的服装公司可获得一项新的永久buff。
    】
    【叮～你的思华服装公司获得特殊buff：服装舒适感提升＋30，服装穿搭审美能力提升+15。
    】
    服装好不好看也非常重要！
    有些女孩子宁愿自己难受，也要穿得漂亮！
    其他市场营销能力，完全可以外包给苏扬的宣传公司。
    至于服装设计与创意，说句不好听的话，抄就是了！
    不管是国内，还是国外，都可以借鉴！
    他也可以聘请服装设计师！