第85章 保安公司（第4页）

    赵猛对同行的兄弟说道。
    大家纷纷点头，带着资料和满满的诚意踏上了拜访之路。
    赵猛一行人来到了王大爷家。
    王大爷曾是一名老兵，腿部伤残，行动极为不便。
    “王大爷，您好啊！
    我们是保安组的，来看看您。”
    赵猛热情地打招呼。
    进屋后，赵猛详细地向王大爷介绍了保安团的情况，还拿出资料一一讲解。
    王大爷听得很认真，不时提出问题。
    赵猛都耐心解答。
    “你们考虑得这么周到，我相信你们。
    要是我身体还行，真想跟着你们干。”
    王大爷感慨地说道。
    为确保招聘人员的质量和合法性，赵猛开始对有意向的应聘人员，进行背景审查。
    他与当地公安机关取得联系，说明了情况。
    “警官，我们保安组正在招聘，想请你们帮忙审查一下这些人员的背景，确保没有违法犯罪记录。”
    赵猛说道。
    公安机关的工作人员当即表示愿意全力配合。
    很快，审查工作有序展开，为保安组筛选出合格的人员把好第一关。
    几天后，公安机关的审查结果陆续反馈回来。
    大部分应聘人员背景清白，但也有少数几人存在问题。
    赵猛看着审查报告，神情严肃。
    “虽然很可惜，但为了保安组的声誉和安全，有问题的人员坚决不能录用。”
    赵猛对身边的人说道。
    对于通过审查的人员，赵猛一一记录下来，准备进入下一步的招聘流程。
    赵猛根据背景审查结果、电话沟通情况以及上门拜访的印象，对应聘人员进行初步筛选。
    他将人员分为不同类别，有适合押运岗位的、适合巡逻岗位的、适合后勤岗位的等等。
    “这个李大哥，有押运经验，身体状况也能胜任，就先列入押运岗位的候选名单。”
    赵猛一边筛选一边记录。
    经过一番仔细筛选，一份初步的候选人员名单出炉，招聘工作又向前推进了一大步。
    赵猛深知，即使招募到合适的人员，培训工作也至关重要。
    他找来几位有经验的老兵，一起商讨培训规划。
    “咱们的培训要涵盖法律知识、保安技能、应急处理等多个方面。
    法律知识方面，重点讲解《治安管理处罚法》《保安服务管理条例》。”